会社案内
代表ご挨拶
私ども興和産業は半世紀以上の永きにわたり、建物の総合維持管理業として歩んでまいりました。
建物の美観維持や付属する設備機器の保守管理、法定点検整備、環境衛生業務、リニューアル工事等あらゆる業務を通じ、快適で安全で安心した空間を皆様にご提供してまいりました。
近年、建物の大型化や付帯設備の高度化により、ますます専門的な知識と技術が必要とされております。また、多様化するライフスタイルの変化によりお客様やその建物を利用される方々のニーズも高度なものとなってきております。
機械化やロボット化も急速に進んでおり、変化に対応する能力も必要とされる時代になってきておりますが、やはり人財の育成は私どもがお客様にご提供するサービスの中心であると考えます。
いつの時代においてもお一人お一人のご要望にしっかり寄り添いお答えすることが、信頼されるパートナーになるものと考えております。
サービスをご提供する上で最も大切にしている「ありがとう」の言葉をたくさんいただけることこそが、私どもの「喜び」です。
今後も、皆様のご要望とあらゆる困りごとに対し、最適で迅速なサービスをご提供できるよう今後一層の努力と研磨に努めてまいります。
興和産業株式会社
代表取締役社長 秋山 佳生
経営理念
誠実な企業活動を通じてお客様と地域社会から信頼され共生できる企業を目指します。
- お客様が心から満足し、感動するサービス提供をすることが使命であると考えます。
- 社員が皆、自分の可能性にチャレンジできる活発な企業づくりに専念します。
- 現状に満足することなく、常に工夫と改善を繰り返し永続的に選ばれる企業を目指します。
- 社員と家族、お客様、社会の皆様に喜ばれる価値のある会社を目指します。
沿革
| 昭和37年6月 | 創業者、業を起こす |
| 昭和55年10月 | 興和産業株式会社に社名変更 |
| 平成5年12月 | 有限会社興和建物サービス設立（グループ会社） |
| 平成6年7月 | 本社を名古屋市守山区、現在の住所に移転 |
| 平成16年11月 | 建物環境衛生総合管理業登録を取得 |
| 平成16年11月 | 特定労働者派遣事業の届出 |
| 平成20年11月 | 名古屋市より「エコ事業所」の認定を取得 |
| 平成21年6月 | 建物飲料水貯水槽清掃業登録を取得 |
| 平成23年1月 | 現代表取締役社長 就任 |
| 平成27年2月 | ウィズ事業開始（ウィズ代理店となる） |
| 平成28年2月 | ホテル事業部開設 |
| 令和4年8月 | パーキング事業開始 |
会社概要
| 社名 | 興和産業株式会社 |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役社長 秋山 佳生 |
| 設立 | 昭和55年10月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 約310名(パート・アルバイト含む) |
| 本社所在地 | 〒463-0073 愛知県名古屋市守山区守牧町48番地 |
| TEL | 052-795-3051 |
| FAX | 052-795-3083 |
| 事業内容 |
|
| 関連会社 | 有限会社興和建物サービス |
| 取引銀行 | 三菱UFJ銀行、大垣共立銀行 |
登録関係
- 建物環境衛生総合管理業登録(愛知県16総第6号)
- 建築物飲料水貯水槽清掃業登録(愛知県21貯第2号)
- 名古屋市認定エコ事業所(00552号)
所属加盟団体
- 社団法人全国ビルメンテナンス協会
- 社団法人愛知ビルメンテナンス協会
- 愛知県ビルメンテナンス協同組合
- 名古屋商工会議所
- 名古屋北法人会
採用情報
私たちの街は私たちの手で
社員や従業員が現状に満足することなく、常に先のことを考え、変化し成長し続けていくこと。そして誇りをもって誠実に働くことが興和産業のモットーです。
興和産業では、情熱をもって最高の成果を目指そうと努力する方や、最高のチームで最高のサービスを提供したいと思える方。また、チャレンジ精神のある方を求めております。
新卒採用
| 募集職種 | (1)総合職(営業) (2)技術職 |
|---|---|
| 募集内容 | (1)ビル・マンション・工場などの総合管理サポート業務 (2)現場管理(建物設備・施設の日常保全業務、メンテナンス業務他) |
| 募集学科 | 全学部、全学科 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 入社時期 | 随時 |
| 初任給 | 弊社規定による |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 通勤補助費 | 交通費全額支給 |
| その他の諸手当 | 営業、業務、役職、家族、住宅、時間外、深夜労働手当など各種手当あり |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回(4月)／賞与 年2回(7月・12月) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 資格取得支援制度 制服貸与、契約ホテル、レジャー施設他 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 有給 慶弔 夏季休暇 |
| 応募方法 選考プロセス |
電話またはメールでお問い合わせ ↓ 履歴書、職務経歴書を郵送してください ↓ 書類審査の上、連絡致します。 ↓ 面接 ↓ 内定 |
中途採用
| 募集職種 | (1)総合職(営業) (2)技術職 (3)管理部門スタッフ(マネージャー候補) |
|---|---|
| 採用人数 | 若干名 |
| 業務内容 | (1)既存中心の提案営業、現場管理 (2)現場管理、メンテナンス業務 (3)部門管理、新規営業開発 |
| 応募資格 | ・高卒以上 [有資格者、経験者の方歓迎] ○ 電気・空調工事およびビル設備、清掃等の経験者 ○ ボイラー・管工事施工管理技士、建築関係資格をお持ちの方 ○ 施工管理経験者 ○ 電気主任技術者 ○ 不動産管理経験者、不動産管理関係資格をお持ちの方 ○ ビルメン関係資格取得者 ＊その他上記内容と同等な経験・資格を有する方 |
| 入社時期 | 随時 |
| 初任給 | 弊社規定による |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 通勤補助費 | 交通費全額支給 |
| その他の諸手当 | 営業、業務、役職、家族、住宅、時間外、深夜労働手当など各種手当あり |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回(4月)／賞与 年2回(7月・12月) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 資格取得支援制度 制服貸与、契約ホテル、レジャー施設他 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(シフト制)有給 慶弔 夏季休暇 |
| 応募方法 選考プロセス |
電話またはメールでお問い合わせ ↓ 履歴書、職務経歴書を郵送してください ↓ 書類審査の上、連絡致します。 ↓ 面接 ↓ 内定 |
パート採用
パート採用では、下記のスタッフを募集しております。
- オフィスビルの清掃スタッフ
- 立体駐車場管理スタッフ
- マンション管理人
- 車両清掃スタッフ
- ホテル客室清掃スタッフ
オフィスビルの清掃スタッフ
和やかな雰囲気のあるスタッフたちと一緒に働いてみませんか？
| 就業場所 | 名古屋市中区（地下鉄伏見徒歩2分） |
|---|---|
| 給与 | 時給1,140円～ |
| 時間 | 8:00～12:00 |
| 勤務日、日数 | 週2日～5日 |
| 休日 | 日曜・祝日 応相談 |
| 待遇 | 各種保険完備、交通費支給、制服貸与 |
立体駐車場管理スタッフ
伏見駅から地下道ですぐのオフィスビルなので、雨の日も安心
| 就業場所 | 名古屋市中区（地下鉄伏見徒歩2分） |
|---|---|
| 給与 | 時給1,140円～ |
| 時間 | 7:30～16:30、8:00～17:00、14:00～20:00 |
| 勤務日、日数 | 週2日以上 |
| 休日 | 応相談 |
| 待遇 | 各種保険完備、交通費支給、制服貸与 |
マンション管理人
| 就業場所 | 名古屋市昭和区 |
|---|---|
| 給与 | 時給1,140円～ |
| 時間 | 9:00～17:00 |
| 勤務日、日数 | 週5日 |
| 休日 | 応相談 |
| 待遇 | 各種保険完備、交通費支給、制服貸与 |
ホテル客室清掃スタッフ
| 就業場所 | 名古屋市中区(地下鉄伏見駅徒歩1分) |
|---|---|
| 給与 | 時給1,140円～ |
| 時間 | 9:00～15:00 |
| 勤務日、日数 | 週2日以上～5日 |
| 休日 | シフト制 ＊応相談 |
| 待遇 | 各種保険完備、交通費支給、制服貸与 |
車両清掃スタッフ
| 就業場所 | 名古屋市中村区 |
|---|---|
| 給与 | 時給1,140円～ |
| 時間 | 6:00～10:00、8:30～16:30、18:00～23:00 |
| 勤務日、日数 | 週2日～5日 |
| 休日 | 応相談 |
| 待遇 | 各種保険完備、交通費支給、制服貸与 |
| その他 | 早朝手当あり |
上記の他にも募集しておりますので、詳しくはお電話又はメールにてご連絡ください。
アクセス
環境方針
興和産業株式会社は企業活動を通じて、環境への負荷を低減させるよう環境保全活動に取り組み、地域の発展と自然環境との調和を図るよう努めます。また安全と快適なサービス提供に努め、環境にやさしいサービス利用促進、及び活性化を目指します。
行動指針
- 環境負荷の低減
環境負荷低減を目指し、リサイクルの実施やエネルギー資源の効率的な利用と節約、廃棄物の再利用を図り、環境保全に努めます。 - 法規制などの遵守
環境関連の法規制、及び環境に関する社内のルールを遵守します。 - 従業員への教育
全従業員に対して環境理念、方針を周知徹底し、環境に対する意識の向上を図るため、継続的に環境教育を実施します。 - 継続的取り組み
環境方針に沿って目的や目標を設定し、その達成度に応じ見直しを行い、継続的な改善に努めます。 - 環境に優しいサービス利用の呼びかけ
環境に優しく、社会に貢献できるサービスを提供し、利用促進を呼びかけます。